DKP_DT – CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ: PHÒNG ĐÀO TẠO & NGHIÊN CỨU
1. CHỨC NĂNG
Phòng Đào tạo & Nghiên cứu có chức năng tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng, quản lý, tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch trong lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu phát triển sản phẩm, bảo tồn và phát triển cây thuốc, tri thức truyền thống; phát triển đội ngũ nhân lực và văn hóa đổi mới sáng tạo nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty.
2. NHIỆM VỤ
| TT | Nhiệm vụ | Nhiệm vụ chi tiết | Yêu cầu kết quả |
| 1 | Xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo và nghiên cứu | 1.1. Phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận và định hướng nghiên cứu phù hợp với chiến lược Công ty; 1.2. Xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn và hàng năm về đào tạo phát triển nhân lực; 1.3. Xây dựng kế hoạch nghiên cứu phát triển sản phẩm, công nghệ theo chu kỳ | 1.1. Nhu cầu đào tạo và định hướng nghiên cứu được xác định chính xác, phù hợp chiến lược Công ty; 1.2. Chiến lược, kế hoạch đào tạo được xây dựng đầy đủ, phù hợp mục tiêu phát triển; 1.3. Kế hoạch nghiên cứu rõ ràng, khả thi, có tính ứng dụng cao |
| 2 | Tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo | 2.1. Tổ chức các chương trình đào tạo cho toàn Công ty theo kế hoạch đã được phê duyệt; 2.2. Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ và chuyên gia đào tạo nội bộ đạt chuẩn năng lực; 2.3. Chuẩn bị tài liệu, thiết bị và phối hợp với đơn vị đào tạo bên ngoài; 2.4. Triển khai và vận hành hệ thống LMS, số hóa nội dung đào tạo | 2.1. Các chương trình đào tạo được tổ chức đúng kế hoạch, đạt mục tiêu chất lượng; 2.2. Đội ngũ giảng viên nội bộ, chuyên gia đào tạo nội bộ đáp ứng yêu cầu giảng dạy; 2.3. Tài liệu đào tạo đầy đủ, chất lượng; Hợp tác với đơn vị bên ngoài hiệu quả; 2.4. Hệ thống LMS vận hành ổn định; Nội dung đào tạo được số hóa theo tiến độ |
| 3 | Điều phối và quản lý dự án nghiên cứu | 3.1. Xây dựng đề cương chi tiết cho các dự án nghiên cứu phát triển sản phẩm; 3.2. Thực hiện đầy đủ thủ tục đăng ký, phê duyệt dự án nghiên cứu theo quy định; 3.3. Điều phối thực hiện dự án nghiên cứu và phối hợp với các bộ phận chức năng liên quan; 3.4. Theo dõi tiến độ, giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án | 3.1. Đề cương dự án đầy đủ, khả thi, phù hợp yêu cầu kỹ thuật; 3.2. Thủ tục pháp lý được hoàn thành đúng hạn, đầy đủ hồ sơ; 3.3. Dự án nghiên cứu được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng; Sự phối hợp giữa các bộ phận diễn ra hiệu quả; 3.4. Tiến độ dự án được cập nhật kịp thời; Các vấn đề được giải quyết nhanh chóng |
| 4 | Bảo tồn và phát triển cây thuốc | 4.1. Thiết kế, xây dựng và duy trì vườn bảo tồn, hệ thống bảo tồn cây thuốc và tri thức sử dụng cây cỏ làm thuốc tại các cộng đồng; 4.2. Thu thập, bảo quản và duy trì bộ sưu tập về nguồn gen loài và giống cây thuốc; 4.3. Thiết kế và triển khai các đề tài nghiên cứu tri thức sử dụng cây cỏ làm thuốc tại cộng đồng; 4.4. Triển khai các dự án về chọn, tạo, nhân giống và phát triển vùng trồng cây thuốc | 4.1. Vườn bảo tồn được xây dựng và vận hành hiệu quả; Hệ thống bảo tồn tri thức được thiết lập đầy đủ; 4.2. Bộ sưu tập nguồn gen và giống cây thuốc được quản lý có hệ thống, đầy đủ; 4.3. Các đề tài nghiên cứu tri thức cây thuốc được triển khai đạt mục tiêu; 4.4. Dự án chọn, tạo, nhân giống và phát triển vùng trồng được thực hiện hiệu quả |
| 5 | Quản lý chất lượng dịch vụ và đối tác | 5.1. Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn đối tác cung cấp dịch vụ thuê ngoài (thử nghiệm độc tính, thử nghiệm lâm sàng); 5.2. Quản lý, kiểm soát chất lượng dịch vụ thuê ngoài đảm bảo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật; 5.3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các tổ chức đào tạo, nghiên cứu; 5.4. Thực hiện thủ tục nghiệm thu, thanh toán dịch vụ theo quy định | 5.1. Đối tác cung cấp dịch vụ được lựa chọn đạt tiêu chuẩn chất lượng; 5.2. Chất lượng dịch vụ thuê ngoài được kiểm soát chặt chẽ, đúng yêu cầu kỹ thuật; 5.3. Mạng lưới đối tác đào tạo, nghiên cứu được mở rộng và duy trì hiệu quả; 5.4. Thủ tục nghiệm thu, thanh toán được thực hiện đầy đủ, đúng quy định |
| 6 | Đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến | 6.1. Thu thập, phân tích dữ liệu về kết quả đào tạo và tiến độ, chất lượng nghiên cứu; 6.2. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và khả năng ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tế; 6.3. Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ, thông minh và tự động hóa; 6.4. Đề xuất hướng phát triển, giải pháp cải tiến cho các hoạt động đào tạo, nghiên cứu tiếp theo | 6.1. Dữ liệu được thu thập đầy đủ, phân tích chính xác, kịp thời; 6.2. Hiệu quả đào tạo và ứng dụng kết quả nghiên cứu được đánh giá khách quan; 6.3. Hệ thống báo cáo tự động hoạt động hiệu quả, cung cấp thông tin kịp thời; 6.4. Đề xuất cải tiến khả thi, có giá trị, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động |
| 7 | Thực hiện các nhiệm vụ khác | Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên và yêu cầu của Công ty | Hoàn thành các nhiệm vụ được giao đúng tiến độ và chất lượng |